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煤矿副矿长述职报告,煤矿副矿长述职报告(完整版九篇),煤矿副科述职报告

煤矿副矿长述职报告

  • 煤矿副矿长述职报告(完整版九篇)

    不容错过的“煤矿副矿长述职报告”绝妙文章呈上,我们将不断改进和提高,希望您能多多关注我们的网站。众所周知,实践是检验真理的唯一标准,当我们落实一项工作时,就需要撰写报告,汇报性是报告的一大特点。我们会努力提供更多优质的文章内容,以满足读者的需求。同时,我们也欢迎您对我们的网站进行反馈和建议,帮助我们进一步完善。谢谢关注!

    煤矿副矿长述职报告 篇1

    煤矿副矿长述职报告

    尊敬的常务副矿长、各位领导和同事们:

    大家好!我是×××煤矿的副矿长,今天我向大家汇报一下本矿近期的工作情况。

    一、工作概述

    过去一年,面对煤炭产业持续低迷的形势,我矿全体干部职工团结一致,科学决策,积极应对,取得了明显的成绩。稳定和增加了煤炭生产,提高了煤炭质量,改善了煤矿安全生产环境,不断提升了员工的综合素质和福利待遇。

    二、煤炭生产情况

    在各级领导的正确指导下,我矿坚持安全第一的原则,牢固树立安全发展理念。通过强化日常巡查、安全检查和隐患排查整治,煤炭生产的安全系数得到了有效提升。截至目前,我矿未发生任何重大事故,员工安全意识和能力大幅提升。

    同时,在生产管理方面,我矿坚持科学规划、精细化管理,有效控制了矿井的开采规模和生产能力。新增采区的开发成功,可以每月新增煤炭产量约1000吨,预计年度总产量将超过去年同期,达到400万吨以上。

    三、煤炭质量提升

    质量是企业的生命线,我矿一直把提高煤炭质量作为首要任务,并采取了一系列措施。对煤炭采选工艺进行了改进和优化,有效地去除了煤炭中的杂质,提高了石煤的颗粒度,并通过湿法选煤技术实现了高效率、低成本的选煤。加大了对设备的维护和管理力度,并及时引进了先进的煤炭洗煤设备,使得煤炭质量更加稳定和优质。这些举措不仅在提高煤炭质量的同时,也提高了企业的市场竞争力,受到了广大用户的一致好评。

    四、员工培训和福利保障

    作为一个煤矿企业,关心员工,关爱员工是义不容辞的责任。过去一年,积极组织各类培训,提高员工的业务水平和安全意识。通过组织职称评定和技能竞赛活动,激发了员工学习动力,使得员工技能得到有效提升。同时,还邀请专家开展健康讲座,提高员工身心健康。

    我矿还完善了员工福利保障制度,加强了福利待遇的发放和管理。增加了员工的工资收入,完善了住房、医疗、教育等各项福利,提高了员工的生活质量和幸福感。

    五、未来展望

    在面临严峻的煤炭市场形势下,

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  • 煤矿副科述职报告

    伴随着社会的发展,我们可能会需要一些学习资料等范文,范文对我们的生活有着重要的意义,范文可以为我们提供各种参考,我们的小编特意搜集并整理了煤矿副科述职报告,希望能帮助到你的学习和工作!

    煤矿副科述职报告 篇1

    尊敬的领导:

    我是xx煤矿的一名副科,今天非常荣幸地站在这里,向大家汇报过去一年的工作情况和取得的成绩。

    首先,我要感谢领导和同事们对我的支持和信任。在过去的一年里,由于团结协作、互相帮助的团队精神,我们成功地完成了煤矿各项任务,保证了煤炭生产的正常运转。具体来说,我们取得的成绩主要有以下几方面:

    一是安全生产方面。我们始终把煤矿安全放在首位,切实做好各项安全管理工作。通过全员培训、技术革新、安全巡检等措施,有效降低了安全事故的发生率。企业目标责任制全覆盖;安全生产、生产经营、环境保护等各项工作有序展开,大大减少了事故频发率。

    二是科学管理方面。我们在实践中不断总结经验,不断完善管理体系,引入先进的信息化手段,提高了煤矿的生产效率和管理水平。实践出真知,注重数据全面、准确,促进了数据的精确化、编制化和管理化,有力地推进了工业化管理的发展。

    三是团队建设方面。我们重视员工培训和职业发展,精心挖掘员工的潜力,通过培训,提升了员工的技术水平和综合素质。同时,通过制度创新和业务协作等方式,促进了团队协作精神的形成,让团队中每个成员都充满了活力和创造力。

    在未来的发展中,我们将继续认真贯彻落实领导的各项决策和安排,坚持以人为本的理念,持续加强安全生产、科学管理和团队建设工作,不断提升我们的综合素质和能力,为煤炭产业的发展做出新的贡献。

    最后,感谢大家的聆听,希望领导和同事们能够对我们的工作给予更多的支持和指导。我相信,在我们共同的努力下,煤矿将能够更好地迈向更加美好和成功的未来。

    煤矿副科述职报告 篇2

    尊敬的领导、亲爱的同志们:

    大家好!我是xx煤矿副科技处处长,今天我在这里向大家汇报我们科技处的工作情况。

    一、工作概况

    自从上任以来,我们科技处一直坚持“科技先导、创新引领、提高效益”为工作方向,认真履行了副科职责,积极推进和落实煤炭企业“新基建、新材料、新能源、新技术”发展战略,先后开展了多项研发工作。

    1.煤炭智能化

    我们科技处积极推动煤炭智能化升级,率先在全矿推广了智能化巷道监测系统,实现了对煤炭生产现场的实时监控和数据分析,提高了煤炭生产的安全性和效益。

    2.

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  • 煤矿矿长述职报告怎么

    了解文档处理技能可以帮助我们更好地利用现有的环境资源,在写文章之前,想必大家都有先找范文参考的习惯。范文一般有比较成熟的写作“套路”,怎么写范文才能脱颖而出?下面是编辑为您整理的“煤矿矿长述职报告怎么”相关内容敬请查看。

    煤矿矿长述职报告怎么 篇1

    各位代表:

    20xx年度,我矿井下由于受瓦斯、淋水、地质构造和顶板破碎等客观因素影响,造成我矿安全生产经营工作压力较大,面对压力,我一方面坚持开源与节流并举,从科学管理入手,加强经营管理,压缩各项费用开支,积极降低生产成本;另一方面,与上级部门协调沟通,积极争取政策。在矿党政领导下,解放思想,更新观念,以成本管理为中心,以创新管理为动力,努力提高经济运行质量,全面完成了全年经营指标,较好地完成了集团公司20xx年度对我矿下达的各项经济技术指标。

    作为矿分管经营负责人,在这一年里,按照职责分工,恪尽职守,努力工作。现就20xx年度,本人的思想、学习、工作情况进行述职,请审议。

    一、坚持加强思想政治建设,努力提高政治理论水平

    一年来,始终坚持以思想政治建设为中心,切实强化政治和大局意识,加强政治理论学习,努力提高理论修养,不断增强责任感和使命感,在思想上、政治上与集团公司党委保持高度的一致。

    首先坚持中心组学习和自学相结合的学习制度,努力提高政治理论水平。认真学习了十六届五中全会精神,把学习十六届五中全会精神同做好当前工作结合起来,把学习贯彻好十六届五中全会精神与祁东矿的奋斗目标结合起来;与当前精细化管理结合起来,与安全生产经营结合起来,认真理解掌握精神实质,使自身政治理论水平有了明显提高。

    其次是在实际工作中坚持民主集中制原则,增强全局观念。工作到位不越位,有权不越权,当好助手,服从全局,认真贯彻落实党委会、班子会形成的决议,从来不搞小动作,为人做事坦坦当当。

    二、主要工作完成情况。

    本人自分管全矿的经营管理工作以来,以高度的责任感和使命感,以极大的工作热情投入到该项工作中,通过完善管理制度、明确工作职责、规范业务流程、实行严肃考核,使全矿的各项要求、会议精神得到深入贯彻落实,全面推进各项管理工作向前有序迈进,主要工作成果是:

    1、全力抓好以预算管理为中心的财务管理工作,资金实行预算管理,对每一项业务往采的发生,严格核算,审批把关,没有指标的钱一分也不能花,没有指标的钱花了也不报销。全成本控制体系实施后,取得明显效果

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  • 煤矿副队长述职报告必备

    随着写作规范的不断完善,我们会看到各种各样的范文,范文往往会涉及到我们生活的各个方面,在哪里可以找到相关的范文呢?小编特意收集和整理了煤矿副队长述职报告必备,请阅读,或许对你有所帮助!

    煤矿副队长述职报告 篇1

    掘进跟班队长工作标准程序

    跟班队长代表队对所带班组进行管理,必须明白自己的安全责任和肩负的任务,贯彻好、落实好矿(队)领导安排的工作和要求:

    1、职责

    1)本班安全生产第一责任者,对当班安全生产负领导和管理责任。

    2)作业现场的第一指挥者、组织者和管理者。

    3)工程质量、文明生产和设备使用的第一监督者。

    2、准时开好矿调度会

    1)认真听取矿生产、安全通报情况。

    2)结合当班本队当班的具体情况,思考应采取的办法,班前会传达到当班职工,并落实在现场工作中。

    3、开好班前会

    1)首先与上班跟班队长或值班人员沟通一次,了解上班的工作情况。

    2)点名时仔细观察职工的精神状态(表情异常、情绪不稳、喝酒等),对不放心的人,班前、班中要有可靠的办法。

    3)针对季节变化,农忙、节假日职工容易出现的体力、精力不足,可能造成违章的问题和情况要具体讲和把握。

    4)每周必须至少详细的讲一个安全案例,每月讲一遍本工作范围内的安全案例,周而复始。

    5)安排重要工作必须讲清楚具体的安全注意事项,不准用“注意安全”或“小心”等不具体的讲法。

    6)每月讲一遍掘进工作所涉及到的安全注意事项:顶板、片帮、爆破、打眼、扒矸机操作、回头滑轮、皮带溜子司机、运料、起吊、捆绑以及清理等。

    4、接班检查

    1)接班后,要对照跟班队长现场安全管理检查记录内容,从外向里检查整个系统和迎头的安全状况。发现与班前会安排不相符的要及时调整,并召集班长、职工,主持召开井下班前会;发现安全隐患要及时安排处理,只有处理完后方可正常作业。

    2)做好检查记录。

    5、现场管理

    1)对重要岗位和不放心的事,不放心的人要盯住管好。

    2)现场有违章行为要严历制止,且要讲明道理,指出违章的危害性,对违章要进行严格考核。

    3)当井下出现特殊的地质条件或复杂的问题时(断层、淋水、三叉门、四叉门),先不要盲目生产,要把井下的情况向队长、调度室汇报清楚,无从下手时或无把握时,那就不要干;让队长及矿上的有关人员下井处理,绝对不能再用常规的办法去做,如果

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